Historia

Principios Corporativos

Gente CENCADE

Experiencia y Ventajas

Certificaciones y Alianzas

Nuestras Instalaciones

Principios Corporativos

Política de la Calidad:

Proporcionar servicios confiables en consultoría, asesoría y capacitación para incrementar la capacidad competitiva de las personas y las organizaciones que cumplan con los requisitos especificados por nuestros clientes bajo un enfoque de mejora continua.

Política Rectora:

Confiabilidad.

Visión:

Aspiramos a ser reconocidos por nuestros clientes como la empresa consultora más confiable y vanguardista, especializada en el desarrollo de la competitividad.

Misión:

Asumimos el compromiso de incrementar la capacidad competitiva de las personas y las organizaciones proporcionándoles consultoría, asesoría y capacitación.

Nuestros Valores

• Satisfacción Plena de Nuestros Clientes
  • Creemos en la obligación de escuchar a nuestros clientes para comprender sus necesidades
  • Creemos en el compromiso de contar con capacidad de respuesta para exceder las expectativas de nuestros clientes.

• Ética Organizacional
  • Creemos en la importancia de ser congruentes haciendo lo que decimos y cumpliendo lo que ofrecemos
  • Creemos en la importancia de concretar resultados para producir orgullo personal.

• Mejora Continua
  • Creemos en la superación permanente de nuestro desarrollo profesional
  • Creemos en la importancia de mejorar incesantemente nuestros sistemas, instalaciones, equipos, procesos, productos y servicios.
  • Creemos en la necesidad de constituir una empresa rentable para autofinanciar nuestro crecimiento.

• Conciencia de Costos
  • Creemos en la importancia de utilizar los recursos de la empresa en beneficio de nuestros clientes.
  • Creemos en la necesidad de cuidar los recursos de la empresa para beneficio de todos.

• Trabajo en Equipo
  • Creemos que los mejores resultados se obtienen al trabajar en forma integrada y coordinada.
  • Creemos que nuestra mayor contribución al éxito del equipo la hacemos cuando cumplimos con profesionalismo los compromisos contraídos.
  • Creemos que es responsabilidad de todos crear un buen clima de trabajo.

• Contribución al desarrollo de las Personas
  • Creemos que con nuestro trabajo contribuimos al desarrollo de las personas y consecuentemente al de las empresas.
  • Creemos que el éxito de las organizaciones depende del desarrollo de las personas, de su base tecnológica, sus sistemas de trabajo y su orientación estratégica.