La capacitación en línea es una innovadora metodología que ha permitido a las empresas de distintos rubros optimizar sus procesos de aprendizaje y preparación de nuevos talentos. Esta es una modalidad que se adapta a la perfección a las demandas de la actualidad; ofreciendo una accesibilidad ideal y aprovechando el poder de la tecnología para el beneficio de las organizaciones y sus colaboradores.
Más allá de esto existen muchos otros motivos para implementar esta modalidad de aprendizaje para los procesos de capacitación de las empresas. Desde mayor flexibilidad y contenido actualizado, hasta personalización y herramientas interactivas. CENCADE les enseñará los 5 motivos principales para implementar esta modalidad, a continuación.
Motivos para implementar la capacitación en línea en la empresa
En CENCADE sabemos a la perfección que durante los últimos años la capacitación en línea ha sido clave para la optimización de procesos de las organizaciones. Nuestras plataformas son capaces de brindar una larga lista de beneficios que permiten a cada colaborador obtener un aprendizaje mucho más significativo y personalizado. Lo que impacta de forma positiva en su desempeño en las tareas del día a día de la empresa.
Como bien hemos mencionado, existen múltiples motivos o razones que convierten a los procesos de capacitación online en la alternativa perfecta para las empresas modernas. Le enseñaremos 5 de los más importantes a tener en cuenta, a continuación.
1. Posibilidad de contar con talento remoto
Gracias a que nuestras plataformas ofrecen una accesibilidad incomparable, cualquier usuario puede acceder a múltiples herramientas y conocimientos desde cualquier ubicación. Sólo es necesario contar con un dispositivo, tableta o computador con Internet para aprovechar las múltiples herramientas disponibles en la plataforma.
Esto es fundamental para las empresas que requieren capacitar talento de forma remota para obtener colaboradores eficientes y adaptados a sus distintos procesos. Ya que el colaborador sólo tendrá que acceder a la plataforma mediante conexión a Internet y comenzar el proceso de capacitación según su área.
De igual forma les permite personalizar las clases y los horarios según su ubicación y tiempo disponible. Así que pueden aprender a su ritmo y obtener un aprendizaje realmente significativo sin importar las diferencias de horario.
2. Ahorro considerable de recursos
Debido a que hablamos de plataformas de capacitación virtual, la necesidad de rentar espacios físicos, equipos y elementos como sillas y mesas se elimina. También se elimina la necesidad de transportes y viajes, lo que proporciona a las organizaciones un ahorro de recursos considerable. Esto, por supuesto, sin dejar de lado un proceso de capacitación de alta calidad adaptado a las demandas actuales.
3. Excelente escalabilidad
El crecimiento de las empresas genera un mayor nivel de demanda de procesos de capacitación para los nuevos talentos o colaboradores. La capacitación online en este sentido resulta clave pues permite replicar los cursos sin aumentar considerablemente los costos.
Si habláramos de una capacitación presencial, el alto nivel de demanda por capacitación representaría un problema a resolver por parte de la empresa. Lo que exigiría un gasto de recursos como dinero y tiempo, además de que resultaría necesario contar con espacios físicos, realizar viajes y demás.
4. Seguimiento individualizado del progreso
En nuestra universidad corporativa, más allá de ser posible realizar evaluaciones para conocer el progreso del colaborador, es posible llevar a cabo un seguimiento personalizado. Es decir, se puede obtener informes detallados sobre el progreso de cada colaborador. Lo que permite a las empresas reforzar áreas débiles e identificar posibilidades de mejora en sus programas de capacitación de nuevos talentos.
5. Innovación, vanguardismo y competitividad
Una empresa comprometida con sus colaboradores es una empresa que refleja una imagen de confianza y crecimiento. La implementación de las plataformas de capacitación de CENCADE ofrecen la posibilidad de aprovechar la innovación y la tecnología para mantenerse a la vanguardia. Lo que también se ve reflejado en un alto nivel de competitividad en el altamente competitivo mundo empresarial de la actualidad y contribuye en el desarrollo empresarial.
Motivos adicionales para implementar capacitaciones online en empresas
Gracias a nuestras múltiples herramientas y contenidos interactivos; además de un banco de más de 160 contenidos especializados para distintas áreas empresariales, las empresas adquieren múltiples ventajas adicionales. Algunas de las más importante son:
- Mayor compromiso y motivación por parte de los colaboradores.
- Disminución del tiempo de incorporación de nuevos talentos o colaboradores.
- Mejora en el desempeño laboral por parte de los colaboradores.
- Contenidos constantemente actualizados con las últimas tendencias.
- Aprendizaje proactivo.
- Fomentación de una cultura de aprendizaje dentro de las organizaciones.
CENCADE y sus plataformas educativas para empresas modernas
Quedan en evidencia los principales motivos por los que la capacitación en línea representa una excelente alternativa para las empresas modernas. Desde una escalabilidad ideal que reduce los costos y la posibilidad de identificar y reforzar áreas débiles, hasta mayor compromiso por parte de los colaboradores y un mayor nivel de vanguardismo y competitividad.
En CENCADE contamos con más de 40 años de experiencia ofreciendo soluciones efectivas para el desarrollo de los colaboradores y las organizaciones. ¿Desea saber más sobre nuestros contenidos especializados o sobre nuestras plataformas de capacitación? Le invitamos a comunicarse con nosotros mediante el correo electrónico info@cencade.com.mx y con gusto le brindaremos la información que requiere.
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